太陽光発電は 2021 年に約 340 万人を雇用

IEA が新たに発行した World Energy Employment Report によると、エネルギー部門は 2019 年に 6,500 万人以上、つまり世界の雇用の 2% を雇用しました。 この労働力の半分はクリーン エネルギー部門で雇用されており、太陽光発電は他のどの発電技術よりも多くの労働者を雇用しています。

レポートによると、2019 年の発電所の雇用は合計 1,120 万人で、そのうち 300 万人が太陽光発電、200 万人が石炭発電、190 万人が水力発電でした。 陸上および洋上風力発電は 120 万件、原子力発電は 100 万件使用されています。 他の再生可能エネルギーでの雇用は合計で約 710 人でした。000 従業員。000

同機関は、2021 年のエネルギー部門全体の雇用は約 130 万人増加し、2022 年までにさらに 6 パーセント ポイント増加する可能性があり、クリーン エネルギーがすべての成長を占めると推定しています。 エネルギー投資は 2022 年に 8% 増加し、2 兆 4,000 億ドルに達する可能性がありますが、設備投資の増加のほぼ半分はコストの上昇に関連しています。

レポートによると、2021 年には約 340 万人の労働者が太陽光発電で雇用されており、そのほぼ半分は中国で低コストの労働力によって可能になったという。 北米では約 280 人000、ヨーロッパでは 260 人以上000が雇用されています。 アフリカの太陽光発電業界で働いている人は約 50,000 人おり、アフリカ大陸でのオングリッドおよびオフグリッド ソリューションの普及により、この数は増加する見込みである、と同機関は述べています。

業界のほとんどの従業員は製造と新しい設備の設置に従事しており、製造業の仕事はいくつかの国に集中しています。中国だけで 260 人の労働者がポリシリコン、ウェーハ、セル、モジュールの製造に従事しています。000

「住宅用ソーラーパネルは、多くの場合、他のプロジェクトにも従事している建設作業員や電気技師によって設置されているため、多くの太陽光発電の仕事はフルタイムではなく、従業員を正確に数えるのが難しい場合があります」とエージェンシーは指摘しています.

熟練労働者の不足は業界にとって大きな課題であり、IEA のあらゆるシナリオで年間設備容量が継続的に増加すると予想されています。 レポートによると、2021 年には約 2,150 億ドルが業界に投資され、過去 10 年間で年平均 5% の成長を遂げています。 2019 年の世界の総設備容量は 740 GW で、425 GW の実用規模の設備と 315 GW の住宅および商工業 (C&I) 設備が含まれます。

コンポーネントの製造を含む新しいプロジェクトの建設は、伝えられるところによると、エネルギー部門全体の雇用の主な原動力であり、労働力の 60% 以上を雇用しています。 レポートによると、太陽光発電のように建設労働者の割合が高い業界は、原子力、石油、ガスなどの業界よりも賃金プレミアムが低い。 また、ソーラー産業は、労働組合の代表が賃金の上昇につながった化石燃料産業よりも労働組合の代表が少ない。

IEA の 2050 年までの純ゼロ排出シナリオによると、2030 年までに 1,400 万の新しいクリーン エネルギーの仕事が創出され、さらに 1,600 万の労働者がクリーン エネルギーに関連する新しい役割に移行します。 このシナリオでは、新入社員の約 60% が少なくとも 2 年間の中等後教育を必要とするため、業界の持続可能な発展には労働者のトレーニングが不可欠になります。

報告書はまた、現在、エネルギー部門では女性の割合が著しく低く、世界の雇用の 39% と比較して、この部門の労働力の 16% を占めていることも示しています。

「エネルギー部門の上級管理職に女性が占める割合は非常に小さく、平均で 14% 弱です。しかし、エネルギー部門によって大きなばらつきがあり、原子力と石炭の割合はそれぞれ 8% と 9% と最低です。一方、電力会社は 20% 近くで最も高い部類に属します。これは、経済全体の上級管理職の女性の 16% と比較されます」と報告書は述べています。 世界的に、化石燃料とクリーンエネルギーの間で女性の雇用の割合に大きな違いはありません。